photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Economie - Finances

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Chargé(e ) de projet. Par votre contribution technique, vous proposez et développez l'offre de services dédiée à l'entreprise, aux employeurs et à l'insertion professionnelle des jeunes. Vos missions sont les suivantes : 1- Prospection & partenariats - Vous prospectez activement de nouvelles entreprises et employeurs et promouvez l'offre de service de la Mission Locale, en développant un réseau professionnel avec les partenaires de l'emploi - Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des conventions. - Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction ; pour cela, vous utilisez l'un des véhicules de service à disposition. 2- Intermédiation : œuvrer à la mise en relation entre les jeunes et les employeurs - Vous communiquez en interne et assurez la collecte et le suivi des offres d'emploi des entreprises et organisez des manifestations avec des employeurs pour faciliter[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

LE RESEAU AUXI'life RECRUTE un RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 60 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en accompagnant notamment des enfants, des adolescents et/ou des adultes atteints de handicaps psychiques et mentaux (Trisomie 21, Autismes), de handicaps rares (maladie de Charcot, Sclérose en plaques, Chorée de Huntington, Polyarthrite, rhumatoïde), des sourds et malentendants. En rejoignant notre réseau, Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO. Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement par votre manager et par les fonctions support experts. Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. Vous bénéficiez d'une rémunération motivante (package fixe + variable), d'un PC et téléphone. Vous aurez également d'autres avantages : diverses primes, des possibilités de[...]

photo Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique

Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Vos missions: - Tenir les indicateurs - Résolution de problème - Vide de ligne - Changement de format - bobine - notice ... - Approvisionnement des lignes en AC - Gestion des urgences - Management des équipes - Pilotage de la ligne Vous travaillerez en horaires d'équipe soit en 2x8 ou 3x8 Salaire : 12,34 évolutif avec le parcours de formation interne Expérience : minimum 6 mois sur un poste similaire

photo Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation

Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation

Emploi Pharmacie - Parapharmacie - Biotechnologie

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Notre Département Vous évoluerez au sein du Département People & Organisation dans le service Learning and Développement au sein d'une équipe de 3 personnes dynamiques, compétentes et passionnées. Vous missions : - Apporter un support dans la définition de la stratégie de formation du département confié et sa mise en œuvre - Gérer l'exécution des projets de formation conformément aux objectifs du business - Assurer la bonne utilisation et l'efficacité du standard opérationnel de formation du groupe Rôle : Collaborer avec les équipes de management des différents départements confiés pour définir la stratégie de formation et de développement des départements. Comprendre les besoins de l'entreprise, proposer des solutions de formation efficaces pour y répondre et y faire adhérer les départements concernés. Conseiller et challenger sur les meilleures approches de formation pour faciliter l'ancrage des compétences Concevoir des formations spécifiques et adaptées pour répondre aux besoins de l'organisation et des personnes à former. Rechercher de nouveaux matériels de formation susceptibles d'améliorer nos procédures de travail et d'apporter de la valeur aux employés[...]